省人社厅到黄梅调研“基层劳动关系公共服务站点”、“标准化安薪项目”选树等工作

10月12日下午湖北省人社厅党组成员、副厅长刘鸿、劳动关系处处长孙红兵、劳动监察处处长杨培军、劳动监察处主任科员成思远一行到黄梅调研“创新基层劳动关系公共服务站点”及“标准化安薪项目”选树等工作。

县委常委、县政府副县长於小平详细介绍了黄梅站点建设情况：黄梅县按照统一站点标识，采取独立建、嵌入建的方式分别在商圈、中心城区、工业园区打造三个站点。三个站点是市域治理现代化建设重要工作举措，也是构建和谐劳动关系的鲜活实践。户外劳动者之家站点聚焦新业态群体，在核心商圈独立建设，党建引领，多部门融合，创新了劳动关系服务形式和内容，能提供一站式集成式服务；黄梅镇站点符合“小、快、灵”站点典型特征，促进了辖区内劳动关系基层公共服务效能整体提升；工业园区站点围绕园区所辖企业，优化服务内容，提升服务质量，擦亮劳务品牌，为强县工程和乡村振兴提供有力保障。通过搭建“12333”模式，打造15分钟便民服务圈。绘制出了“1+8+5+3+3”的多元化县域治理体系、“政府+市场”的运作站点新模式。

在劳动关系站点调研结束之后，副厅长又来到黄梅县黄梅县标准化安薪项目-黄梅县碧桂园江山樾项目进行实地走访，了解政策落实情况。

黄冈市人社局二级调研员李凌琦、黄冈市劳动保障监察局局长蔡之润等领导陪同调研。